【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职本身不影响员工已有的知识产权权益,但可能影响职务发明的归属。
建议员工在降职后及时确认相关发明的归属权,并与公司签订明确协议。