员工因降职提出离职，公司是否需要支付赔偿？

如果公司降职行为违法或未与员工协商一致，员工提出离职可要求经济补偿，具体需结合实际情况判断。

员工在离职前应收集相关证据，如降职通知、工资单等，并咨询专业人士确认是否符合赔偿条件。