【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
值班期间属于工作时间范畴,员工在单位场所受伤一般可认定为工伤。
建议保留值班表和医疗记录,及时向单位提交工伤认定申请。