【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因公司违法降薪提出解除合同,通常无需提前通知,但需保留相关证据。
建议员工在书面解除合同前,先通过邮件或信函等方式告知公司具体原因,以保障自身权益。