公司降职后安排的工作内容是否涉及涉外法律问题？

如果公司为涉外企业，降职安排可能涉及不同国家的劳动法律。需结合当地法律判断其合法性。

建议了解所在国家或地区的劳动法规，并咨询熟悉涉外法律的专业律师，以保障自身权益。