【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
企业应依法与员工协商安置方案,并支付相应的经济补偿。
建议企业在拆迁前制定详细计划,提前与员工沟通,避免产生劳动纠纷。