【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因保外就医请假属于特殊情况,公司不能随意扣发工资,应依法处理。
公司应核实请假原因,并根据法律规定或劳动合同约定支付相应待遇。