【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工符合法定条件时,有权提出签订无固定期限劳动合同的要求。
建议公司依法评估员工资格,并在协商一致基础上签订相关合同。