公司降薪后员工拒绝签署变更协议，会有什么后果？

2026.05.30 13:33 来自成都的网友 189****6791

报告编码：NO.20260530*****

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员工拒绝签署不合理协议不构成违约，公司不能因此认定员工旷工。

回复时间：2026.05.30 13:36

劳动纠纷专业顾问

员工可要求公司提供书面说明，若公司强制执行，可向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：2026.05.30 13:41

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