劳务派遣员工的工资是否可以低于用工单位同岗位员工的工资？

原则上，派遣员工与用工单位正式员工应享有同工同酬的权利，工资不得无正当理由低于正式员工。

如果发现工资差距明显不合理，员工可以向劳动仲裁机构申请维权，要求派遣公司和用工单位说明原因。