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劳动纠纷
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公司以业绩不达标为由降职,是否合理?
49分钟前
来自北京的网友
137****2476
报告编码:NO.20260602*****
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【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
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劳动纠纷法律援助
公司若以业绩不达标为由降职,需提供明确的考核标准和依据,否则可能被认定为不合理调整岗位。
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