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公司以业绩不达标为由降职,是否合理?

49分钟前 来自北京的网友 137****2476
诊断报告 报告编码:NO.20260602*****

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公司若以业绩不达标为由降职,需提供明确的考核标准和依据,否则可能被认定为不合理调整岗位。

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