员工因公司未提供停车位而拒绝加班，是否构成旷工？

公司未提供合理工作条件可能影响员工权益，但拒绝加班是否构成旷工需结合具体劳动合同和公司制度判断。

建议员工与公司沟通，明确加班安排和停车问题，必要时可向劳动监察部门投诉。