【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职属于劳动合同变更,通常需要员工书面确认,以确保双方达成一致。
若公司未要求签字,建议员工主动提出,避免日后因变更内容产生争议。