员工工伤后单位能否强制调岗降薪？

单位不能单方面强制调岗降薪，除非员工因伤残无法胜任原岗位，且需双方协商一致。

如单位擅自变更岗位或薪资，员工可依法提出异议，并要求恢复原岗位或赔偿损失。