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调岗后员工被降职,如何判断是否合法?

50分钟前 来自杭州的网友 159****0329
诊断报告 报告编码:NO.20260602*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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降职需有正当理由并符合劳动合同约定,否则可能构成对员工权益的侵害。

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员工可要求公司说明降职原因,并核实是否符合法律规定,必要时可申请劳动仲裁。

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