【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司需提供明确的考核标准和实际依据,若无法证明,解除行为可能违法。
您可以要求公司出具书面考核记录,并在协商无果后通过法律途径维权,如申请仲裁。