移民后发现雇主隐瞒工作风险，是否可以追究其法律责任？

如果雇主在移民过程中故意隐瞒工作风险，导致移民者权益受损，可能构成欺诈或违约。移民者可以依法要求赔偿或解除合同。

建议立即收集相关证据，如招聘广告、合同条款、工作环境描述等，并向当地劳动监察部门或律师寻求帮助，以维护自身利益。