高新技术企业如何制定合理的竞业限制补偿标准？

1小时前来自重庆的网友 189****5405

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补偿标准应与员工原薪资挂钩，通常不低于其离职前十二个月平均工资的30%。

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企业可参考行业惯例和当地司法实践，确保补偿金额合理且具有吸引力。

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