【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可追究员工违约责任或刑事责任,同时要求其停止侵权行为并赔偿损失。
建议在劳动合同中明确保密条款,发现泄密后立即固定证据,并尽快联系律师采取法律行动。