单位没有安排职业培训，我能申请劳动仲裁索赔吗？

若企业未履行法定或合同约定的培训义务，劳动者可依据实际情况主张相应的赔偿责任。

建议先与单位沟通，了解未培训的原因。若沟通无效，可准备相关材料向劳动仲裁机构提出申请。