工伤后单位安排的休息时间是否合法？

单位安排的休息时间需根据医疗机构的建议和法律规定，若不合理或强制复工，员工有权拒绝并要求赔偿。

员工应保存医生出具的休息证明，并与单位沟通确认休息时间的合法性，必要时可申请劳动仲裁。