被派遣员工能否以用工单位为被告提起劳动仲裁？

2026.05.29 14:33 来自西安的网友 188****1980

报告编码：NO.20260529*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

被派遣员工可以将用工单位列为被申请人，但主要责任仍由派遣单位承担。

回复时间：2026.05.29 14:36

劳动纠纷法务团队

仲裁申请时，应同时列明派遣单位和用工单位，以便全面处理相关争议。

回复时间：2026.05.29 15:31

热门问题

[合同纠纷] 涉外合同中约定的仲裁条款是否在中国法院有效？

[刑事辩护] 怀孕的女性因涉嫌犯罪被羁押，是否会影响案件审理？

[婚姻家庭] 婚内被派遣员工的工资是否算夫妻共同财产？

[债权债务] 买方征信问题导致贷款失败，卖方能否要求其承担房屋价格上涨的损失？

[交通事故] 交通事故后对方态度恶劣拒不赔偿，我该怎么办？

[知识产权] 专利许可收入是否应按股东比例分配？

[劳动纠纷] 公司股东因工资分配问题产生矛盾，如何合法解决？

[知识产权] 企业发现商业机密被泄露，如何申请法律保护？

[劳动纠纷] 员工被辞退后，公司否认其曾参与商业机密项目，如何证明？

[劳动纠纷] 员工拒绝签订劳动合同，公司该怎么办？

[综合法律] 船公司污染事故是否需要承担连带责任？

[债权债务] 借条未写还款时间，债权人是否可以随时要求还款？

[刑事辩护] 公司被起诉商业欺诈，律师如何进行有效抗辩？

[债权债务] 贷款逾期后银行能否通过媒体曝光借款人信息？

[交通事故] 交通事故中，酒驾和醉驾是否会影响伤者的赔偿？

[劳动纠纷] 公司降薪后员工不同意，可以申请劳动仲裁吗？

[知识产权] 如何通过法律手段保护自己的品牌域名不被恶意注册？

[房产纠纷] 在房产纠纷中，对方暴力阻止我入住，现在他被释放了，我该怎么办？

[知识产权] 技术转让后，如何防止对方擅自申请专利？

[知识产权] 公司发现前员工泄露技术信息，是否可以申请法院禁令？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

被派遣员工能否以用工单位为被告提起劳动仲裁？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服