怀孕员工被降薪，是否可以拒绝调岗？

员工有权拒绝因怀孕而提出的不合理调岗或降薪安排，公司不得因此解除劳动合同。

若公司强制调岗，员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求恢复原岗位和薪资。