公司非法集资被调查，如何处理与员工的劳动关系？

公司应依法保障员工的合法权益，不得因调查而随意解除劳动合同或拖欠工资。若经营困难，可与员工协商调整工作安排。

建议提前与员工沟通调查情况，稳定情绪，并在律师协助下制定应对方案，确保劳动关系处理合法合规。