劳动合同中哪些条款容易被劳动者误解？

劳动合同中常见的争议条款包括工作时间、加班费计算方式、竞业限制和保密义务等，这些内容若表述不清，容易引发劳动者与用人单位的矛盾。

建议用人单位在签订合同时对关键条款进行详细说明，并提供书面解释，确保劳动者充分理解条款含义。