公司辞退员工后，员工能否以绩效考核不公为由要求赔偿？

49分钟前来自杭州的网友 138****4950

诊断报告

报告编码：NO.20260526*****

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劳动纠纷专业法务

如果员工能证明绩效考核结果存在不公或公司未按制度执行，可以主张公司违法解除劳动合同，要求赔偿。

回复时间：46分钟前

劳动纠纷律师团队

建议员工收集相关证据，如考核标准、评分过程、沟通记录等，以支持自己的赔偿请求。

回复时间：21分钟前

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