未成年人打架致人受伤，公司雇佣的未成年人是否需要赔偿？

公司若存在管理过失，可能需承担连带责任，但主要赔偿责任仍由未成年人的监护人承担。

建议公司完善员工管理制度，对未成年人员工加强行为规范培训，避免类似事件发生。