【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司因经营困难无法支付工资,可依法解除劳动合同,但需提前通知并支付经济补偿。
劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资和补偿金。