【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司并购后,员工的劳动关系通常由并购后的公司承继,原劳动合同继续有效。
建议在并购过程中与员工充分沟通,明确劳动关系变更的具体安排,避免引发劳动争议。