【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有签订劳动合同,只要能证明劳动关系,您仍然可以依法申请工伤赔偿。
建议通过工资记录、考勤表或同事证言等方式,尽可能证明您与公司存在事实劳动关系。