婚内一方擅自降低配偶的薪资，是否违法？

婚内一方无权擅自干预对方的薪资水平，公司若因此调整薪资，需确保程序合法，否则可能侵犯员工权益。

若发现配偶因婚姻关系被公司不合理降薪，可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维护自身权益。