用人单位虚构岗位待遇吸引应聘者，是否违反不正当竞争法？

用人单位虚构岗位待遇可能构成对劳动者的欺骗，但是否属于不正当竞争需结合具体情形判断。

劳动者可向劳动监察部门举报，同时保留相关证据以备维权。