【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果工资和福利因用工方式变更而减少,且未与员工协商一致,员工有权要求公司维持原有待遇。
建议员工在变更前与公司签订补充协议,明确工资、福利等事项,避免后续纠纷。