【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工有权要求支付,并可向劳动监察部门投诉。
建议员工保留相关证据,如劳动合同和工资单,以便维权时使用。