公司说我业绩不佳而辞退我，但我认为是合理的，我还能申请仲裁吗？

公司以业绩为由辞退员工需提供客观依据，如考核记录。若员工认为不公，可通过仲裁维护权益。

建议收集相关考核标准、评分记录和工作表现证明，用于仲裁时反驳公司的不合理解雇理由。