公司未与员工签订劳动合同，员工能否要求赔偿？

公司未与员工签订书面劳动合同，员工可以依法要求支付双倍工资，且公司仍需承担其他劳动法义务。

建议员工及时保存工作证据，如考勤记录、工资单等，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。