【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能单方面因员工支付抚养费而降低其工资,工资调整需符合劳动合同约定。
员工若因家庭负担申请调整工作安排,公司可依法协商处理。