【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若降职行为与举报违法用工有关,且公司无合理解释,可能属于打击报复。
可向劳动监察部门举报公司行为,同时申请劳动仲裁维护自身权益。