并购后员工福利政策如何衔接？

2026.06.02 02:24 来自武汉的网友 159****4727

报告编码：NO.20260602*****

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劳动纠纷专业顾问

员工原有的福利待遇应由新公司继续履行，除非双方协商一致作出合理调整。

回复时间：2026.06.02 02:25

劳动纠纷资深法务

企业应提前制定福利衔接方案，并与员工充分沟通，确保福利政策平稳过渡。

回复时间：2026.06.02 03:03

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