【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
地震属于不可抗力,企业可依据实际情况与员工协商工资支付方式,但需保障基本权益。
建议企业及时与员工沟通,明确因不可抗力导致的工资支付安排,并保留相关通知记录。