公司降薪后员工提出离职，能要求赔偿吗？

如果公司擅自降薪导致员工提出离职，员工可主张公司存在过错，要求赔偿相关损失。

建议员工在离职前保留降薪证据，并向劳动仲裁机构申请赔偿，包括工资差额和可能的经济补偿。