劳动纠纷中公司拖欠工资，但金额不大，是否能申请劳动仲裁？

无论金额大小，只要公司存在拖欠工资行为，劳动者均有权申请劳动仲裁，维护自身权益。

建议先与公司协商，若无果可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，注意保留工资单和劳动合同。