【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可通过工作环境照片、安全检查记录、公司规章制度及证人证言,证明公司未履行劳动保护义务。
建议在仲裁前与劳动监察部门联系,获取相关调查记录作为辅助证据。