公司能否通过绩效考核的方式降低员工固定工资？

1小时前来自北京的网友 137****6144

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劳动纠纷资深法务

固定工资部分不能随意通过绩效考核降低，除非合同中有明确约定并经员工同意。

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劳动纠纷法务团队

员工应关注绩效考核制度的合法性，并在考核结果不合理时提出异议。

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