【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未支付工资属于违法行为,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
保留工资条、考勤记录和劳动合同,以便在仲裁或诉讼中提供有效证据。