因公出差途中突发疾病，是否可以认定为工伤？

突发疾病一般不属于工伤，但如果在执行公务过程中因工作原因诱发疾病，可能被认定为工伤。

建议及时就医并保留病历、诊断证明等材料，向单位说明情况，以便后续处理。