调岗后工作内容与原岗位无关，是否属于违法？

调岗后工作内容与原岗位完全无关，且未与员工协商一致，可能构成违法。员工可依法维权。

建议员工与公司沟通，要求明确调岗理由。若公司无法提供合理解释，可申请劳动仲裁。