试用期员工被降薪后，如何证明公司行为违法？

员工可通过劳动合同、工资单、公司通知、沟通记录等材料证明公司单方面降薪且未协商一致。

建议及时保存所有相关证据，并在必要时向劳动监察部门提交，以支持维权请求。