未成年人在公司实习期间欺凌同事，企业应如何处理？

企业应制定明确的反欺凌政策，对实习期间的欺凌行为及时调查并采取适当措施，保护员工权益。

若行为严重，企业可向其学校或监护人通报情况，必要时可终止实习协议并保留追究责任的权利。