员工向公司口头借款，后来不承认，公司如何处理？

员工借款需有明确证据支持，如工资条、转账记录或书面确认，口头约定风险较高。

建议通过公司内部流程要求员工补签书面确认，或通过法律途径申请劳动仲裁。